Întâlnirea a avut loc cu binecuvântarea Preasfinţitului Ioachim
Băcăuanul, Episcop-vicar al Arhiepiscopiei Romanului şi Bacăului, fiind
coordonată de pr. Eugen-Ciprian Ciuche, consilier la Sectorul
social-filantropic şi misionar al Arhiepiscopiei Romanului şi Bacăului,
care este şi consultant patriarhal în cadrul proiectului. La eveniment
au participat 13 preoţi din Protopopiatul Buhuşi, coordonaţi de pr.
Vasile Cozma, protopop al Protopopiatului Buhuşi, şi nouă membri ai
echipei nucleu de planificare strategică. După prezentarea proiectului, a
fost expusă planificarea strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale
din cadrul Arhiepiscopiei Romanului şi Bacăului pe anii 2013-2016 pe
trei direcţii:
- realizarea unui sistem de servicii sociale de calitate la nivelul
Arhiepiscopiei Romanului şi Bacăului prin îmbunătăţirea celor existente,
pentru trei categorii de beneficiari: copii, persoane vârstnice şi
familii;
- replicarea şi diversificarea de servicii sociale de calitate prin
creşterea implicării preoţilor din cele şase protopopiate ale
Arhiepiscopiei Romanului şi Bacăului pentru a răspunde nevoilor
persoanelor aflate în suferinţă;
- consolidarea şi perfecţionarea sistemului de servicii sociale
acordate de Arhiepiscopia Romanului şi Bacăului. „Evenimentul a debutat
cu prezentarea proiectului FORTE - Formare Trainică pentru Parteneriat
Social, cofinanţat din Fondul Social European, şi a Centrului de
Excelenţă în Dezvoltarea Resurselor Umane - CEDRU - Bacău, înfiinţat în
cadrul acestui proiect. În continuare, pr. Eugen Ciuche a expus
activităţile Sectorului social-filantropic şi misionar al Arhiepiscopiei
Romanului şi Bacăului. Participanţii au fost familiarizaţi cu noţiunile
de viziune, misiune, direcţii şi obiective strategice pentru a înţelege
necesitatea procesului planificării strategice“, a spus pr. Dorel
Moţoc, consilier patriarhal din cadrul Sectorului social-filantropic al
Patriarhiei Române şi secretar general al Federaţiei Filantropia.
Obiectivul întâlnirii a fost acela de a prezenta imaginea de ansamblu a
realizărilor echipei-nucleu care a lucrat pe parcursul unui an la
planificarea strategică pentru perioada 2013-2016. Un alt obiectiv a
fost de a atrage în echipă persoane care doresc să se implice în etapele
viitoare ale operaţionalizării strategiei.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu